岸田氏、早期解散「雰囲気ない」

... はじめ刻々と変化している。変化の中で、絶えず緊張感を持って考えていく課題だ」と強調した。 【共同通信】. 私たちの行動規範：トムソン・ロイター「信頼の原則」